Deskripsi
Pendidikan karakter unggul kepada seluruh karyawan dan pimpinan tetap diperlukan, agar semua potensi Pegawai dapat berkontribusi secara maksimal di sepanjang kehidupan organisasi. Pendidikan karakter dalam organisasi atau perusahaan bertujuan membangun kualitas pribadi yang mampu berkontribusi secara luar biasa untuk kepentingan organisasi dan stakeholder. Dan Umumnya, kualitas karakter yang dibutuhkan meliputi kejujuran, menghormati, tanggung jawab, keadilan, kewajaran, kebenaran, melayani, merawat, integritas, disiplin, keberanian, bergaul, kebajikan, pengasih, sopan-santun, terpercaya, dan patuh pada etika dan standar moral positif. Program pengembangan karakter ini dirancang untuk tujuan membawa karyawan dan pimpinan bersama-sama kepada perilaku kerja yang penuh integritas, etis, dan loyal kepada organisasi. Program ini akan menyentuh sifat, perilaku, kebiasaan-kebiasaan, dan moralitas peserta. Hal ini akan menciptakan kesadaran moral dalam pengembangan karakter, menghasilkan sumber daya manusia yang sensitif terhadap nilai-nilai integritas, loyalitas, etis, dan moralitas.
Outline :
- Bekerja tuntas dan akurat sesuai dengan aturan dan transparan
- Mengenal cara berkomunikasi yang menyenangkan
- Belajar komunikasi dengan empathy
- Bagaimana harus merespon orang lain
- Membangun hubungan akrab (builing raport system)
- Berfikir, berkata dan berperilaku baik sebagai pemberi arah
- Memegang teguh amanah, kode etik dan prinsip-prinsip moral
- Prinsip sukses memimpin : Ikuti dahulu – Pimpin kemudian
- Merangsang leadership dengan konsep (righ man on the right job)
- Problem Solving