Leader As A Coach

Tidak jarang dalam suatu perusahaan terjadi permasalahan yang menyangkut kinerja karyawan baik sebagai individu maupun dalam kelompok. Interaksi antar atasan dan bawahan seringkali menimbulkan persoalan hubungan yang berdampak pada turunnya kinerja kelompok. Dalam mensikapi permasalahan inilah perusahaan harus mampu memberikan bekal kepada para pemimpin perusahaan untuk mampu memberikan suatu transfer knowledge berupa ilmu (Training), sebagai fasilitator & motivator (Coaching) dan membimbing (Counseling) kepada karyawan yang ada di bawah pimpinannya secara optimal.
Dengan kemampuan memberikan Coaching dan Counseling kepada stafnya, maka para pemimpin perusahaan akan mampu menjaga kinerja divisi yang dipimpinnya dan sekaligus akan berdampak positif terhadap kinerja perusahaan.

Tujuan :

• Melatih dan Membimbing Karyawan melalui Training, Coaching dan Mentoring