Sebagai seorang yang memperoleh hasil dengan melalui orang lain (anak buah), ternyata masih ada Manager yang merasa tidak berkepentingan untuk melatih dan mengembangkan kinerja anak buahnya, dan menganggap hal itu adalah tugas dan tanggung jawab Bagian Training (HRM) menempatkan (assigning) dan memanfaatkan (utilzing) karyawan, sedangkan memelihara, mengembangkan, serta penegakan, memberi skorsing dan tindakan disiplin lainnya, adalah tugas Bagian Human Resources (HRM).
HRM for Line Managers
Rp699,000.00
Skema :
- Concept Human Resorces Management (HRM)
- Mengenal Harapan dan Motivasi seseorang dalam bekerja
- Persiapan fungsi HRM pada saat Perusahaan didirikan
- Fungsi dan Peran HRM
- System dan Proses menetapkan remunerasi
- House Rules dan Regulation
- Tehnik melakukan Corrective Interview
- Aturan tentang Hubungan Kerja
- Prosedur PHK dan pengunduran diri
- Tata Cara karyawan menyampaikan keluhan
