Deskripsi
Tidak adanya nilai (value) bagi organisasi merupakan akibat dari kinerja tim di dalam organisasi (perusahaan) tidak efisien dan efektif, karena nilai (value) yang tercipta tidak dapat memberikan manfaat yang maksimal bagi keberhasilan kinerja bagi tim atau bagian organisasi lain yang merupakan satu kesatuan dalam mencapai tujuan strategis perusahaan. Untuk mendapatkan nilai (value) bagi tim atau bagian organisasi, maka kinerja tim harus dapat memberikan value (nilai) yang berarti bagi keberhasilan kinerja tim atau bagian organisasi lainnya, sehingga visi, misi dan obyektifitas organisasi keseluruhan dapat mencapai tujuan strategis.Outline :
- Pengenalan Value : Pengertian, peranan dan arti penting
- Aneka Value dalam organisasi and Value in transition
- Value ditempat kerja
- Alasan value menjadi semakin penting
- Team Work, Honesty, Excellent and Commitment
- Ownership, Recognition and Customer Services
- Professionalism, and Personal Development
- Measuring and Assessment
