Overview :Karyawan yang direkrut perusahaan memiliki kepentingan untuk menjalani karir dalam rangka membantu perusahaan mencapai tujuan serta motif pribadi. Untuk mendukung hal ini, HRD dapat menggunakan metode career development program untuk membantu karyawan meningkatkan karir. Career development program adalah proses eksplorasi dan pengambilan keputusan yang membentuk karir seorang karyawan. Diharapkan melalui program ini karyawan dapat memilih dan melatih pekerjaan yang sesuai dengan kepribadian, keterampilan, serta minat karyawan. Dengan begitu, karyawan dapat memberikan kontribusi terbaiknya untuk perusahaan. Materi : 1. Psikotest Dunia kerja 2. Career Booster Workshop Pembahasan (2 session @3 jam) : Session 1 : Intensive career preparation – CV Review – Mengirim Aplikasi CV ke Perusahaan – Interview Session – Feedback Interview Session 2 : Personal Branding & Networking in Digital Era 3. Career counseling & consultation Metode : * Individu Virtual Counseling * Whats-up Group Disscussion * Offline Class ConsultationOutline :
- Psikotest Dunia Kerja
- Intensive career preparation
- Personal Branding & Networking in Digital Era
- Career counseling & consultation
