Deskripsi
“Banyak staf dan pemimpin pemula dari fungsi HR Management organisasi yang belum memiliki pengetahuan dan keahlian dasar dalam HR Management. Selain karena memang tidak ada program pendidikan khusus HRM yang menghasilkan profesional HR di level pemula, perusahaan atau organisasi juga tidak memiliki program pembekalan yang memadai dalam bidang HR Management. Oleh sebab itu, para staf HR Management perlu mendapatkan pelatihan yang komprehensif tentang aspek dasar dari HRM. Kebutuhan terhadap program pelatihan HR Management ini semakin terasa berkaitan dengan semakin kuatnya tuntutan untuk melakukan transformasi peran HR Management organisasi menjadi lebih strategis. Transformasi peran manajemen SDM ini mengharuskan adanya profesional senior manajemen SDM yang memikirkan, mengembangkan, dan melaksanakan fungsi strategis dari HR Management, dan pada sisi lain mereka membutuhkan dukungan dari para staf HRM yang menguasai aspek operasional dan teknis dari HR Management. Pelatihan ini akan membekali para peserta tentang siklus manajemen SDM yang bersifat mendasar, di samping memberi wawasan terhadap transformasi peran manajemen SDM yang kini dituntut oleh organisasi. Pelaksanaan pelatihan akan mengkombinasikan aspek teori dan praktik yang dibawakan oleh praktisi berpengalaman sehingga program pelatihan diharapkan benar-benar efektif. ”Outline :
- Mengembangkan paradigma untuk menjalankan fungsi HR secara lebih efektif
- Konsep HR management : ruang lingkup, peran dan posisinya dalam perusahaan/organisasi
- Pemahaman fungsi-fungsi HRD secara sederhana
- Rekutmen & seleksi
- Training & pengembangan SDM
- Performance management
- Compensation & benefit
- Employee relation (UUNaker, aturan kekaryawanan, dll)
- Menangani masalah karyawan
- Memahami masalah karyawan
