Deskripsi
Kita ini hidup di jaman VUCA saat ini. VUCA adalah singkatan dari Volatility, Uncertainty, Complexity, dan Ambiguity.
Volatiliy artinya perubahan yang sangat cepat terjadi Uncertainty artinya ketidakpastian. Yakni kurangnya kecepatan kita untuk memprediksi segala peristiwa yang akan terjadi.
Complexity artinya sangat kompleks. Situasi adanya gangguan yang dihadapi oleh suatu organisasi
Ambiguity artinya semua serba tida jelas alias bias
Istilah VUCA pertama kali digunakan di militer USA pada tahun 1990-an. Kemudian dipakai dalam dunia bisnis. VUCA disini mengambarkan ketidakpastian dalam dunia bisnis, ekonomi maupun lingkungan organisasi. Namun yang harus kita hadapi dan kelola dengan baik.
Dalam era VUCA tersebut mengeksekusi strategi-strategi bisnis sangatlah menantang. Dalam VUCA world ini perubahan yang lebih besar dan lebih cepat, serta mempunyai dampak yang sangat besar, kita sering menamainya dengan kondisi disruptive. Pertanyaan disini adalah bagaimana kita sebagai pemimpin organisasi supaya tetap bertumbuh dan tetap kompetitif? Bagaimana kita secara efektif merekrut, mengembangkan dan menjaga para karyawan kita di tengah lingkungan yang berubah tersebut?
Apa itu agile sih. Menurut definisi kamus Merriam-Webster. Agile adalah mempunyai karakter yang cepat beradaptasi dan bersumber daya. Dalam bahasa Indonesia sering disebut juga tangkas. Jadi merupakan suatu pola pikir dan kebiasaan. Menurut R iset Korn Ferry, pemimpin yang disebut super
agile adalah mereka yang memiliki kelima ciri sebagai berikut:
- People Agility
- Change Agility
- Result Agility
- Mental Agility
- Learning Agility
Outline :
- Pemimpin yang efektif
- Peran Pemimpin dalam organisasi dan manajemen
- Tugas dan tanggungjawab seorang leader
- Tantangan seorang leader
- Menghadapi era VUCA (Volatility, Uncertainty, Complexity, dan Ambiguity)
- Konsep Agile Leader
- Faktor yang berperan dalam meningkatkan efektivitas leader
- Agile leader mindset : growth mindset
- Tugas dan tanggungjawab seorang leader
- Agile leader mindset : growth mindset
