Deskripsi

    Sebagai seorang yang memperoleh hasil dengan melalui orang lain (anak buah), ternyata masih ada Manager yang merasa tidak berkepentingan untuk melatih dan mengembangkan kinerja anak buahnya, dan menganggap hal itu adalah tugas dan tanggung jawab

Tujuan Khusus :

Bagian Training (HRM) menempatkan (assigning) dan memanfaatkan (utilzing) karyawan, sedangkan memelihara, mengembangkan, serta penegakan, memberi skorsing dan tindakan disiplin lainnya, adalah tugas Bagian Human Resources (HRM).