Deskripsi

    Perusahaan yang memprioritaskan investasi dalam pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) harus memiliki career development management yang jelas. Sehingga bagian SDM bisa menyelaraskan antara skema pengembangan individu dengan pencapaian target perusahan. 

Tujuan Khusus :

Program pelatihan Career Development Management ini bertujuan untuk membekali peserta dengan keterampilan untuk mengelola fungsi pengembangan karir di perusahaan. Peserta akan diberikan pemahaman mengenai sistem pengelolaan karir terintegrasi yang meliputi succession planning talent pool, assessment, training management, dan performance management.